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醫生們愿意去哪兒工作?浙江7家醫院上了這個榜

最佳雇主公立醫院.jpg

浙江在線-健康網5月12日訊(浙江在線記者 尉潔婷 通訊員 顧欣悅 喬貴林)在今天由丁香園主辦的2018中國醫院發展大會上,丁香園聯合麥肯錫發布了“2017 年度年中國醫療機構最佳雇主”榜單,16類榜單中,浙江共有7家醫院上榜。


自 2012 年起,丁香園與麥肯錫聯合開展的中國醫療機構最佳雇主評選。此評選不由專家評議,而由一線執業醫師直接評分形成結果的評比,經過6年的迭代算法,見了一套適應國內醫療環境的雇主品牌評價體系,一方面真正反映醫生心聲,同時聚焦醫院人才現狀,為醫院的人才發展策略及雇主品牌建設提供決策支持。


本次評選在公立醫院最佳雇主、民營醫院最佳雇主兩個綜合榜單之下,還根據醫院的基礎設施、醫療質量、工作環境、薪酬福利、文化情感和晉升發展分設了6類分項。


而特設的新銳獎意在鼓勵醫療服務質量、醫院基礎設施、醫院文化情感、個人晉升發展、薪酬福利待遇、工作環境壓力這六個方面不斷進步的醫院;新設的最受大學生歡迎獎,由醫學生們評選出最想去工作的醫院。


在2017年度公立醫院最佳雇主10強總榜單上,浙醫邵逸夫醫院和浙江省人民醫院雙雙入榜,也讓浙江成為上班醫院最多的省份;而在民營醫院最佳雇主10強總榜單上,浙江大學明州醫院也成功入圍。


在最佳雇主公立醫院基礎設施和薪酬福利10強中,溫州醫科大學附屬第一醫院和浙醫邵逸夫醫院也分別入榜;公立醫院工作環境10強中,浙醫邵逸夫醫院再次入榜;公立醫院文化感情10強中,除了浙江省人民醫院、浙醫邵逸夫醫院,桐鄉市第二人民醫院也成為10強;在公立醫院晉升發展10強榜單中,海寧市中心醫院、浙醫邵逸夫醫院和浙江省人民醫院均有入榜。

最佳雇主民營醫院.jpg

在民營醫院榜單上,浙江大學明州醫院分別入圍了基礎設施、薪酬福利和晉升發展3大榜單;而溫州醫科大學附屬康寧醫院也入圍了民營醫院晉升發展10強。


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